Politique, culture, éducation, formation pour la vie démocratique - blog créé le 10 mai 2006
23 Septembre 2006
Au moment où certains parlent des stock-options car ils savent combien les salariés sont révoltés par les scandaleux revenus de certains dirigeants, il est bon de revenir sur le caractère de classe de la contradiction entre le capital et le travail. L’écart entre les rémunérations des dirigeants et le salaire moyen des salariés représente bien l'un des aspects des plus scandaleux du capitalisme : le fait qu'il soit fondé sur l'inégalité la plus totale défendu par l'idéologie selon laquelle il serait moral que les capacités d'un dirigeant soient reconnues par une rémunération colossale. Il ne faut pas oublier que le revenu de ces dirigeants est tiré de la plus value créée par chaque salarié et que si ils s'octroient ces sommes faramineuses c'est qu'ils détiennent le pouvoir politique de le faire. Il n'y aucune fatalité à cela, tout dépend en fait de la capacité des travailleurs et des citoyens à choisir un autre modèle de développement fondé sur les besoins humains et sociaux et non sur le profit pour une minorité. Rappelons le : Un grand patron gagne en moyenne en une journée le salaire annuel d’un smicard. En 2005, la moyenne annuelle des rémunérations globales des patrons du CAC 40 s’élevait à 5,6 millions d’euros selon le cabinet Proxinvest, Lindsay Owen Jones, le PDG de L'Oréal, conservant la tête du classement avec 22,7 millions d’euros. Et vous simple salarié, vous osez réclamer une augmentation de salaire !!!
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